大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于策略类小游戏惩罚的问题,于是小编就整理了1个相关介绍策略类小游戏惩罚的解答,让我们一起看看吧。
企业战略定位,绩效管理奖罚标准怎样确定?是以奖励为主还是以惩罚为主?
奖要奖得心花怒放,罚要罚得触目惊心。所以无所谓,孰轻孰重。

对于拿第1名的,我们要重奖狠狠的奖,让所有人照射整个公司,影响到公司每一个人。
当然如果说,业绩没有做好,没有拿到第1名,那罚也要罚得触目惊心,让他有动力,下一次做得更好。
所以没有孰重孰轻,应该是平衡的,奖要奖得心花怒放,罚要罚得触目惊心。
到此,以上就是小编对于策略类小游戏惩罚的问题就介绍到这了,希望介绍关于策略类小游戏惩罚的1点解答对大家有用。