大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于策略类小游戏惩罚的问题，于是小编就整理了1个相关介绍策略类小游戏惩罚的解答，让我们一起看看吧。
企业战略定位，绩效管理奖罚标准怎样确定？是以奖励为主还是以惩罚为主？
奖要奖得心花怒放，罚要罚得触目惊心。所以无所谓，孰轻孰重。
对于拿第1名的，我们要重奖狠狠的奖，让所有人照射整个公司，影响到公司每一个人。
当然如果说，业绩没有做好，没有拿到第1名，那罚也要罚得触目惊心，让他有动力，下一次做得更好。
所以没有孰重孰轻，应该是平衡的，奖要奖得心花怒放，罚要罚得触目惊心。
到此，以上就是小编对于策略类小游戏惩罚的问题就介绍到这了，希望介绍关于策略类小游戏惩罚的1点解答对大家有用。